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五月红似火 诗词颂工匠

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发布日期:2020-05-11 浏览次数: 字体:[ ]

五月红似火 诗词颂工匠

南钢工会举行红五月诗词颂工匠活动

58日,南京市诗词学会组织一批本市知名诗人、作家30余人到南钢采风,他们在南钢工会主席张六喜的陪同下,深入南钢劳模创新工作室,了解南钢“工匠”为实现千亿美元管理市值的高科技产业集团付出的心血、汗水和智慧。

南钢活跃着一批全国、省级劳动模范和行业顶尖技师,他们既是技术创新的探路者,更是南钢全员技术创新体系的基本面。

2009年,南钢成立“张欢劳模创新工作室”,11年来,工作室先后完成了减定径机组三大电气系统的技术改造,加热炉二级自动化系统的安装、调制和优化,并创造了国内首次自行更换进口吐丝机设备的先例。以行业最新纪录完成的“大盘卷”生产线,打破国外垄断的技术壁垒,印上中国创造的烙印。随着创新项目的落地。张欢也获得了全国五一劳动模范、江苏省劳动模范、高线厂电气主任工程师称号;南京市“十佳”创新工作室、全国机械冶金建材系统创新工作室。

20161月成立的陈天强劳模创新工作室,以板材生产产品质量的保证和提升为主攻方向,在钢板表面美观度、薄规格钢板轧制收得率、钢板成材率、降低钢板瓢曲指标等方面取得了显著成效。在技术之外,工作室的创新触角还覆延伸至管理和实操领域,形成了“五创”一体的工作模式。

“张红军技师创新工作室”,围绕转炉工艺、设备、能源、环保等领域开展创新工作。创新的超低磷钢单渣冶炼操作法,帮助南钢牢牢占据国内具备特用钢铁生产资质厂家之一的地位;2017年,2150t转炉摘得“冠军炉”殊荣。张红军工作室也获得了超低磷钢单渣冶炼,转炉运行及炼钢智能化成果。

南钢职工技术创新系统构建以来,从劳模、首席技师,到普通员工,全员创新的活动在南钢开展起来。

黄勇职工创新工作室,主要负责第二炼铁厂工艺技术和工艺设备等方面创新攻关,先进技术操作法的收集,专利的组织和申报。工作室成立至今,有多个项目进入成果推广阶段,效益合计超过20000万元。

宽厚板厂职工创新工作室,围绕宽厚板厂热处理车间各个方面,进行技术管理创新和难题攻关。自成立以来,共完成8个项目,其中省部级1个,市级2个,公司级5个,仅2019年一年,便产生经济效益近千万元。

 

制氧厂活跃着一支由15人组成的职工创新工作室。2019年,这支队伍进行了六大项创新改造,在做好氧氮氩安全生产保供的基础上,累计为公司降低成本近2.5亿元。

第一炼钢厂的连铸创新工作室,坚持把技术创新在生产一线进一步完善和推广应用,解决连铸实践种碰到的重点和难点问题,并创办了“一室四点”实践基地,在降本增效的同时,组织了高锰钢和中间包寿命的攻关,解决了世界级的难题。

在南钢,职工技术创新系统是一个包括多项要素在内的多维度系统工程。在这个系统中,每个创新工作室既是一个独立的个体,也是系统的有机组成部分。 

经过10年来的摸索运行,南钢职工技术创新工作室形成了独特的工作模式:首先由南钢工会牵头,明确职工全员创新的工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度,运作不断规范化,信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。月度例会制度、午餐会制度、外出考察报告会制度、半年工作室推进会、年度总结会。

孙敬忠创新工作室,成立于2016年初。工作室立足于人工智能与钢铁行业的结合,从初期的3人到现在的120人,首创了多套机器人应用,成为冶金机器人研发方面的知名机构。

吴正虎职工创新工作室,建立的“钢宝网”平台,打通了上下游产业的链条,提供了包括云仓平台、第三方商铺商城等在内的各种增值服务,让富余资源实现高效配置,打开了钢铁销售的另一片天地。

李福存数据大师设立的创新工作室,成功中标工信部关于工业互联网和制造业高质量发展的2个项目,这标志着南钢向智能化工业制造迈进的一次跨越;与此同时,工作室承担的国家重点研发计划项目课题也取得了阶段性成果。

南钢研究院田浩技师创新工作室;为提升产品档次提供强大助力的赵亚娟职工创新工作室;以“Learn文化”为核心的燃料供应厂左殿杰创新工作室;不断尝试创新的带钢厂孙秀华技师创新工作室;实现设备国产替代的中板厂王瑾技师创新工作室……

通过采风,南京诗人和作家看到南钢“大工匠”真人真事、真情真貌,表示围绕南钢新发展和钢城火热的生活,创作出南钢从六十多年前一座年产不足10万吨的小钢厂,逐步成长为千万吨级全国精品钢生产基地、中国钢铁行业“竞争力极强 (最高等级A+)”企业;全年产钢突破1000万吨,营业收入突破1000亿元的诗词作品。(贾鸣 文 陈虹 摄)

 


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