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加大六个力度,助力企业发展

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发布日期:2020-03-25 浏览次数: 字体:[ ]

 

加大六个力度,助力企业发展

江苏东浦公司工会当好抗疫复工排头兵


为进一步推动企业复工复产工作的顺利进行,江苏东浦管桩有限公司工会做到抗疫复工两手抓,两手都要硬,在加大六个力度上下功夫,切实当好企业复工复产的参谋和助手。 

一是加大吸惠力度。这次突如其来的新冠炎病毒对制造业带来较大影响,为了帮助中小企业度过难关,党中央国务院和各级政府都相继出台了许多支持中小企业抗疫的优惠政策,为了及时做好对接工作,公司工会主动请缨,成立了专题政策研究小组,深入学习领会有关优惠政策,并主动到有关部门电话咨询取经,在此基础上,起草了一万多字的《各级政府支持抗疫优惠政策汇编》,提出了可以对接的20多条政策对标措施,及时提交给集团公司和子公司作参考,从而使公司能够及时享受到上级党委政府的温暖和红利。

二是加大培训力度。为了让复工复产后的工人不断提高劳动技能,东浦公司掀起了复工培训热公司工会配合有关部门,做好职工培训工作,利用公司工会和区总工会联合举办的职工培训学校,聘请了10多名内培师和外培师,先后举办了班组长培训班,安全培训班,质量培训班,培训工人达200多人次,工会还因地制宜办起了全区首创的“网上培训学校”和“ 职工流动培训学校”,进行网络和现场教学,起到了较好效果。此外,公司还掀起一股考证热,有30多名青年职工报考建造师,工程师等,目前已获得高级工程师职称2人,获得国家一级二级建造师8人,公司工会评出自学成材标兵12人,给予奖励。

三是加大建议力度。为了切实抓好抗疫和复工复产工作,公司工会开展了第六届提合理化建议活动,列出抗疫复工等23条参考题,不到一个月,已提出建议近百条,有一半进入决策程序。公司工会还利用自创的《问题与建议》、《一线反映》、《看图说事》等信息平台,共编发有关复工抗疫内容的10期职工反映,其中《关于切实做好防疫复工的建议》,《关于做好宿舍食堂清洁卫生和消毒工作的建议》《关于机关实行网络办公的建议》,《关于暂时不启用电梯的建议》等,受到公司的采纳和应用。

四是加大宣传力度。为了为职工抗疫复工保驾护航,公司工会报送了《给集团高管的十条建议》,下发了《做好抗疫工作给全体职工的倡议书》,编写了《集团公司复工疫情防控手册》,在10个工作群转发习总书记重要讲话,各级党委政府重大部署,防疫知识,抗疫信息等1000多篇条,编发了自创的《抗疫诗选》《抗疫楹联选》《抗疫复工四字歌》,三本文学作品集,激发正能量,为抗疫复工鼓劲加油。

五是加大监督力度。公司工会聘请了20人的工会监督员,成立了15人的防疫巡逻队,协助做好进厂上班工人的体温测量和办公区域车间等处卫生消毒工作,并开展“十大文明和十大不文明现象随手拍”活动,开展了“100个生产难题解答献策”活动。工会主席还应邀参加了集团公司的目标考核领导小组、后勤监督管理领导小组工作,担任副主任,作为首席职工代表,加大对公司高层的目标考核和监督管理力度,较好发挥了工会民主管理作用。

六是加大关爱力度。公司工会对复产到岗职工及对外来务工人员从工作上、生活上、精神上进行全面关爱,在复工前,发送但倡议书和健康调查表;在复工返程中,为了减少路途中转,公司专门包车,接回来自四川凉山的40多名外省籍工人到厂;在隔离期中,向隔离人员发放慰问信,赠送生活食品,每天专人测量体温,派送三餐;在工作期间,实行每天问询制,对有病发热人员及时进行检查预防。公司党委工会还建立了接待日制度,设立了心理咨询室,工会主席在公司工作群网上开辟了《主席有话对你说》,《晚上八点半》等思想政治栏目,解答有关工人的询问,实行人文关怀,复工一个月来,已接待来访和网上咨询100多人次。


(谭学立, 梁佳维供稿)

 

 


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